4月14日，公司黨委召開2022年一季度黨建工作會，集團公司黨委副書記、工會主席馬明剛主持會議并講話，二級黨的書記、紀委、黨委職能部門、工會等單位負責人參加會議。

     會議通報了2021年度黨建成效考核情況，2022年一季度黨建工作、工會工作完成情況，安排近期重點工作。

     會議指出，今年是政治大年，黨的二十大和省第十三次黨代會即將召開，要始終把黨的政治建設擺在首位，持續加強黨的創新理論武裝，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的光榮傳統和獨特優勢，著力鞏固基層黨建質量提升三年行動和黨支部標準化規范化建設成果，加強黨組織建設，建立健全常態化、長效化學習機制，完善黨員干部聯系群眾制度，嚴格落實意識形態工作責任制、黨員教育管理工作條例，大力開展基礎黨務突出問題專項治理，著力推進黨建工作創新，深化“閃亮繩端”黨建品牌創建，抓好黨建帶工建、帶團建工作及人才工作，規范發展黨員及換屆選舉工作，充分發揮黨組織作用，不斷提升黨建工作質量。

    會議強調，要高度重視黨的建設工作，深入貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，嚴格按照公司黨委2022年黨建工作重點任務清單對標對表逐項完成。一要持續夯實黨建基礎，堅持融入中心，服務大局，做到“四看”“四融合”。一看做沒做，二看做得是否標準、規范，三看做得是否認真，四看有沒有特色、亮點。要著力把黨建工作與產品質量工作深度融合、與安全工作深度融合、與指標任務深度融合、與新區搬遷工作深度融合。要按照年度工作計劃，認真梳理黨建工作要點，建立工作臺賬，定期對照檢查完成情況，及時查缺補漏。要深入基層，靠前服務，了解職工群眾心聲，著力紓難解困，全力以赴推動公司高質量發展，提高職工生活水平和質量。二要高度重視人才工作，深入推進人才強企戰略，著力解決高精尖人才不突出、新入職人才不安心、年輕人才、新技術人才短缺等問題。要結合公司實際，在選人用人上既考慮當前又要著眼長遠，全力打通人才晉升通道，為企業高質量發展提供人才支撐。三要高度重視巡視整改工作，把巡視整改作為一項重要的政治任務，作為落實中央和省委決策部署的重大舉措，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，從嚴從細落實問題整改，全面徹底完成整改任務。

     會議強調，各級黨的書記、管理人員要守紀律、懂規矩、知敬畏、守底線，嚴格落實中央八項規定精神，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的基本遵循，以對組織負責、對個人負責、對家人負責的高度責任感，筑牢思想意識防線，增強政治定力、站穩政治立場，自覺同各種腐敗現象作斗爭，為公司高質量發展營造良好政治生態。